【役立つ記事付】高年齢者、障害者などの就職困難者を雇用する事業主をサポート! <財務経理コンサルティング、経理代行>

~ 人手不足に悩む事業主は、本コースをうまく活用し、雇用の安定につなげましょう。 ~ <財務経理コンサルティング、経理代行>

皆さま

こんにちは。長野県北佐久郡在住のりりです。

今回のテーマのひとつである、障害者と聞いてパッと思い浮かんだのは「手話」でした。
なぜかと言うと、8歳の息子が新生児の時に、産院でもしかしたら聴覚障害があるかもしれないので、精密検査を受けてきてください、と言われ、検査の結果何事もありませんでしたが、今後手話が必要になってくるかもしれないなと、言われた事があったからです。

今期のドラマで手話をしているシーンが多く目にしているモノも話題になっていますよね。
ドラマももちろん面白いのですが、簡単な挨拶や単語はドラマを見進めていくうちに自然と覚えてきています。

今すぐに手話を取得しようという考えでは無いのですが、手話を理解する事で、コミュニケーションの幅や視野も広がると思っています。

やりたい事やらなければならない事が多すぎて、1日24時間以上欲しいです。(笑)

【役立つ記事】

高年齢者、障害者などの就職困難者を雇用する事業主をサポート!

高年齢者(60歳以上65歳未満)や障害者、母子家庭の母などの就職が特に困難な方を、
ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等の紹介により、継続して雇用する労働者として雇い入れる事業主に対して助成金が支払われます。
これが、『特定求職者雇用開発助成金(特定就職困難者コース)』です。
人手不足に悩む事業主は、本コースをうまく活用し、雇用の安定につなげましょう。

詳細記事はこちらになります。
https://mi-g.jp/mig/article/detail/id/26942?office=IYECO1OthqA%3D

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