～　女性の活躍をサポートし、労働力不足の軽減や定着率の向上を目指すための女性活躍加速化コースについて説明します。　～

皆さま

こんにちは。長野県北佐久郡在住のりりです。

個人的に『男女平等に！』というフレーズは好みません。
そもそも平等なので、『男女』と分ける事に疑問を抱きます。

まだまだ世間では『女性＝弱い』イメージが払拭できません。
なぜなら、女性は出産や育児を機に休職や退職し、社会との繋がりがどうしても薄くなってしまうからなのかもしれません。

仕事復帰するには、スキルアップや様々なバックアップが必須となり、復帰できたとしても仕事と家庭の両立が困難な場合も出てきます。
まだまだ女性が弱い立場と思われてしまうのは、こういった永遠のテーマがあるからなのかもしれませんね。

私の場合、義父母の大きなサポートがあり、好きな仕事を産後も続けていられます。
育児中は心身ともに不安定になりがちでしたので、ちょっとした助けも涙が出るほど嬉しかったものです。

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【役立つ記事】

仕事と家庭の両立支援や女性の就業・活躍推進に取り組む中小企業への支援を目的として支払われる『両立支援等助成金』。
そのうちのひとつ、『女性活躍加速化コース』は、通称“女性活躍推進法”に基づき、自社の課題解決にふさわしい行動計画を策定し、取組み目標を実施して、数値目標を達成した場合に支給される助成金です。
今回は、女性の活躍をサポートし、労働力不足の軽減や定着率の向上を目指すための女性活躍加速化コースについて説明します。

詳細記事はこちらになります。
https://mi-g.jp/mig/article/detail/id/26942?office=IYECO1OthqA%3D

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